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2021 – Odisea Educativa.
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2021 – Odisea Educativa.
Desafío para Directivos innovadores.
En este 2021, se avecina un gran desafío, para toda la sociedad y claro está, también para todas las instituciones educativas. Los Directivos tendrán que afrontar un año complejo junto a su equipo, adaptándose a los nuevos requerimientos que esta delicada situación amerita.
La Lic. Carolina Sciarrotta nos plantea dos talleres adaptados a esta nueva realidad que nos toca transitar.
- Gestión educativa y liderazgo inspirador.
- Metodologías y herramientas de resolución de problemas y conflictos para instituciones educativas.
Los talleres serán virtuales, por lo cual podrá acceder a la presentación cada vez que lo necesite.
Como siempre, contará con las presentaciones en vivo, material y diplomas que acrediten la capacitación.
Esperamos disfrute nuestra propuesta.
Fundación CEMAR.
Carolina Sciarrotta es Licenciada en Administración por la Universidad de Buenos Aires, cursó el Posgrado en Conducción estratégica de RR.HH. de IDEA y el Posgrado en Docencia Universitaria de la UBA. Es consultora, coach y capacitadora con especialización en liderazgo y en temas de comportamiento Humano. Es asesora en el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires. También es directora de la investigación “Percepciones sobre el liderazgo” .
Natalia Tieso es docente bilingüe, licenciada en inglés, especialista en educación y magíster en administración educativa. Consultora de Recursos Humanos: Gestión del Talento, Capacitación y Desarrollo en organizaciones educativas. También es Directora del “Certificado en Gestión de Ecosistemas de Aprendizajes” (Universidad Siglo 21) y profesora universitaria (Fundación UADE).
Desde 2012, se desempeña como Gerente Regional para América Latina en la Organización del Bachillerato Internacional.
¡Ya falta muy poco!
Gestión educativa y liderazgo inspirador
La actividad está orientada a contribuir en el desarrollo de las competencias de gestión e interpersonales requeridas para el desenvolvimiento de los líderes en la complejidad del mundo educativo de hoy, brindando a los líderes educativos un espacio formal de reflexión, intercambio y aprendizaje.
Metodologías y herramientas de resolución de problemas y conflictos para instituciones educativas
Identificar la complejidad del contexto actual que favorece el surgimiento de conflictos en los ámbitos educativos. Diferenciar la naturaleza de los conflictos cognitivos de los conflictos afectivos, la relación entre ellos y las estrategias de resolución. Establecer la relación entre el clima institucional y los conflictos y su efecto en la calidad educativa.
Gestión de Recursos Humanos: la implementación del coaching organizacional para el desarrollo del capital humano en las instituciones educativas”.
Los líderes educativos que brindan retroalimentación, orientación específica y continua a su plantel docente pueden fortalecer su equipo pedagógico y generar valor en su organización educativa. La propuesta de la disertación es contextualizar el poder del coaching dentro de instituciones educativas para transformar…
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